今天去面试运维岗，面试官问了一个问题，怎么使用wifi访问有线网
如果需要用Wifi访问网络，1. 添加一台无线路由器2. 添加一个WIFI发射器3. 在电脑插上一个WIFI接收器，设置好后发射信号出来链接。总的来说，需要一个Wifi信号出来。
面试阿里云，HR没问期望工资，怎么解
这样的情况在面试里面也比较多见，没有问到期望薪资有几种可能，第一、可能是HR觉得还需要复试，因为一般技术岗位还需要用人部门再面试一次，具体针对技术方面的问题需要沟通了解您的专业程度。第二、可能HR初试觉得您不太合适，未通过初试。第三、一般像这样的规模的企业薪资架构其实都有固定的控制范围，所以在具体谈Offer的时候也会和您沟通薪资。
接到了阿里云电话通知面试过了，但之后就没有消息了？请问这个流程要走多少久啊？是不是没戏了？
再等等吧，当然不是什么都不做地等，你可以继续去面试其他的岗位，但是对于这份岗位要留下诚意，包括24小时开机和面试心态。才一周，很正常，他有很多新员工要处理，可能会放一个统一的时候，有的公司等几个月都有可能。留给你的电话、给你发过邮件的邮箱你都可以尝试联系，但是态度要好。你也可以打听下，阿里云是否吃这招：百度/新浪要我呢，但我很看重阿里云的blablabla（他的优势）我有两周的时间，希望阿里云能给我个答复
南京阿里云信息科技有限公司面试没说什么就让我上班靠谱吗
阿里云南京唯一合作公司叫南京甘池软件科技有限公司。南京阿里云信息科技有限公司只是名字一样，跟阿里云产品和服务没有一点关系，和阿里巴巴就更没有关系了。
阿里巴巴的招聘流程，技术岗位一般几轮面试？
阿里巴巴招聘技术岗位的流程:依次进行三轮面试：初面、复面、以及hr面。每通过一轮即可进入下一轮，三轮全过即为通过。扩展资料面试技巧招聘中的“经典七问”招聘过程中常要问到的问题极其释义总结如下：以往工作中您的职责是什么？――如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。请讲一下您以往的工作经历。――考察应聘者的语言组织及表达能力，以及描述的条理化。您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么？您的长处是什么？――从应聘者的回答中，可了解他是注重个人成功还是注重团队协作。您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升？――“提升”一词比较委婉，一方面考察其态度是否坦诚，另一方面，也为日后的员工培训增强针对性。对于新的工作岗位您有什么设想？如何开展工作？――这涉及到员工的职业生涯设计，更有关员工工作的稳定性。您离职的原因是什么？――这是必须要问的问题，涉及员工和组织的融合性。您对薪金待遇和福利有什么要求？――这个问题的重要性更是不必多言
今天才开始得面试，面试到一个运维的岗位，但是我是坐Java的而且是达内培训的，投了那么躲简历
别太灰心，现在大部分公司正在开年初计划会议，HR也都在储备信息，等各大公司计划定下来，基本上也就到大批量招人的时候了，每年求职”金三银四“可不是白说的，三到四月是最好的求职时间，不要太心急，多等等顺便多学点儿面试相关的知识。
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