有工资欠条如何处理是项目经理签名。不是公司老板签名
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资，只要证明签字的项目经理在签发欠条时属于用人单位职责担当即可。 用人单位拖欠工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定。立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。 《劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
项目经理如果没有和公司签订聘任合同,能够通过公司揽业务吗?
项目经理一般就是小包工头，大多不是公司的员工但实际中，项目经理揽业务都要通过公司签合同，因为他自己没资质。但一般要给公司上税，公司一般会多收些税，具体要看项目经理和公司的关系如何了从法律上讲，是公司要负完全责任，然后公司再追究项目经理
劳务队的安全员可以算项目部的安全管理人员吗?
可以算是，但是必须有项目部认可，就是任职文件。规范化。有职才有责任。
毕业实习生，工作半年多 不想做了。但是项目部经理不批，说要提前一个月，且我没有签订劳动合同。怎么办
您好，根据劳动合同法的规定，您可以要求其支付双倍工资的赔偿金！
项目经理算中级职称吗?
不算。项目经理是一个职务,而不是职称。项目经理证只能证明你可以胜任这个职务。
我们公司之前项目经理都有项目在做，但是现有个新开项目，项目经理能不能聘用临时的？
可以，项目经理本来就是临时的，没有项目的人不算项目经理。只不过现在企业都把项目经理定义为一个岗位了，实际上这是一个职位而非岗位，对应的岗位应该是项目管理或者项目专员，或者叫专职项目经理。根据你的描述，你们可以内部聘请一个人做兼职项目经理，多给一些补贴。如果这样的新项目多了，估计又要正式招聘专职项目经理了。按照公司流程，或者领导批准即可。
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