《阿里巴巴人力资源管理》读后感

《阿米巴》经营读后感、心得体会,急用,谢谢

这是一本讲述稻盛和夫经营实学的书。所谓实学,即描述经营企业时实际的管理技术,具体的操作手法。
  稻盛和夫
  被称为日本的”经营之圣,人生之师”,作为日本的企业家兼哲学家第一人,在企业经营和人生理念方面均有独到而务实的见解。他用40年的时间创建了两家世界500强企业。
  阿米巴经营:就是以各个阿米巴的领导为核心,让其自行制定各自的计划,并依靠全体成员的智慧和努力来完成目标。通过这种做法,让第一线的每一位员工都能成为主角,主动参与经营,进而实现”全员参与经营”。
  实现阿米巴经营有两个前提条件:
  1.企业经营者的人格魅力。经营者必须具备”追求全体员工物质和精神两方面幸福,并为社会做贡献”的明确信念。领导人的公平无私是调动员工积极性的最大动力,也是实施”阿米巴经营”的首要前提条件;
  2.所谓的”哲学共有”,即共同的经营价值观和哲学。亦即从公司高层到阿米巴成员,必须用信任的纽带连结起来

观《阿里巴巴》有感作文

[观《阿里巴巴》有感作文] 前几天李老师给我们放了电影《阿里巴巴》,这部电影说了阿里巴巴很聪明,很有智慧,他利用了智慧斗败了四十大盗,观《阿里巴巴》有感作文。我要向他学习,在学习和生活中遇到困难也要想办法去解决,阿里巴巴就是掌握了打开山洞的口决,我在学习中也要掌握方法,让学习更轻松,更有趣,小学三年级作文《观《阿里巴巴》有感作文》。观《阿里巴巴》有感作文100字小学生作文(/)

看《阿里巴巴》有感作文

[看《阿里巴巴来》有感作文] 在学校看了《阿里巴巴》这部影片,阿里巴巴是个穷人,有一天阿里巴巴到树林去砍柴,突然强盗来了,阿里巴巴赶紧跑到一棵树后面去,看《阿里巴巴》有感作文。强盗们站在一块石头前说:“芝麻开门,芝麻开门吧!”石头门很源快就打开了,里面全是金子。阿里巴巴等他们走了以后就从树后面走出来,阿里巴巴走到石头面前,也学着2113说:“芝麻开门,芝麻开门!”石头门也很快地打开了。阿里巴巴惊呆了,但他想这应该不是偷,我是诚实的穷人,于是就装了两袋回家了。后来被他的哥哥知道了,就偷偷地一个人到森林里去了,找到了山5261洞,念了咒语进去了,装了许多金子放在裤子里,重得走也走不动,小学四年级作文《看《阿里巴巴》有感作文》。后来他走到4102门前,连咒语都不记得了。强盗们回来了,看见他,抽出倒,一刀就杀四了他。 这个故事告诉我们大家,做事情不能太急噪,不能贪心,要做一个诚实的人。看1653《阿里巴巴》有感作文300字小学生作文(/)

彼得德鲁克 管理:任务,责任,实践 读后感

《管理:任务、责任和实践》一书运用了大量事例来阐述管理层的任务、组织、战略与结构,用了大量篇幅来探讨有关管理的问题乃至结构与战略中间的关系问题。彼得-德鲁克的这部经典著作告诉了我们,管理不只是一项工作、一门学科,它还以人为核心。每一项成就都是管理者的成就,每一次失败也是管理者的失败。是人在管理,而不是“力量”或“事实”在管理。管理得当还是管理失当,决定于管理者在个人理想、奉献精神乃至正直无私方面的表现。 凡事预则立不预则废,首先要明确任务,任务明确了也就明确了方向,然后把任务进行分解,逐级安排,使每个人都知道在做什么,要做什么,要做成什么样。让每个人都知道自己的工作是有价值的,把每个人的个人追求与工作任务目标做好有机结合。任务即目标,德鲁克所提出的影响最为深远的理论是“目标管理”,在他看来:管理者的工作基本点就是完成任务以实现公司目标,指导和控制管理者的是行动目标而不是他的老板。相对于多数强调具体处事方式的管理学家,他认为,管理者的眼光、奉献精神和诚实决定了管理水平,其次才是方法

《阿里巴巴人力资源管理》读后感

穷女孩心香和富女孩可人的读后感

读《穷女孩心香和富女孩可人》有感  今天,我看了秦文君写的《穷女孩心香和富女孩可人》这本书。  这本书主要讲的是:穷女孩心香和富女孩可人既是同班同学,又是同一天出生。在穷女孩心香过生日的那一天,她撞到了一位奇怪的女人,原来,这个奇怪的女人是富女孩可人的姑妈。姑妈问可人:“那个女孩是谁?”可人告诉她:“她叫郁心香。”可人的姑妈带可人去丽达商城里购买生日礼物,而姑妈一路上一直在问关于心香的事情。  心香在回家的路上,看见了妈妈,她很高兴,因为她妈妈得了风湿病轻易不外出,但还是来接她,母女俩高高兴兴的回家了。心香的爸爸是个卖鱼的。这天是心香的生日,所以爸爸就早早的回来了,并拿了一条鱼王和一盒蛋糕,带回来给她们吃。这天心香过得很快乐。  虽然是过生日,但可人却不开心,因为她的家人都在提郁心香。  突然有一天,心香的爸爸妈妈来到心香的学校,对她说:“我们怕你以后见不到你……以后小学毕业了,我们就不能再来这儿看你上学了

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